Jurist arbeidsrecht

Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor suggesties in begrijpelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Het bieden van openheid is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjuristen.

Heeft u een werknemer een vervelende efficiency of een slechte beoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een probleem met uw bedrijf of werknemer.

Wat valt er onder arbeidsrecht?

Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen het personeelslid en een werkgever. Het arbeidsrecht is dus van toepassing als er een arbeidsovereenkomst is tussen een bedrijf en een personeelslid.

Het arbeidsrecht bestaat uit richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor beëindiging. Om geschillen te voorkomen, is het raadzaam om de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elk stadium. Wij zijn bereid om u juridisch advies op maat te geven. Of het nu gaat om het in dienst nemen van een werknemer of het ontslaan ervan.

Veel van de wetgeving rondom werk en ontslag is noodzakelijk. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig conflicten tussen medewerker en bedrijf.

Wij helpen u met, om een paar zaken te noemen:
- Het opstellen en evalueren van een vaststellingsovereenkomst
- Het opstellen en evalueren van een arbeidsovereenkomst
- Dagvaarding voor ontslag
- Ontslagprocedures bij het UWV
- Juridische procedures bij de kantonrechter

Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven

Uiteindelijk krijgt iedere werkgever te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een disfunctionerende werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij bieden juridische dienstverlening op het gebied van arbeidszaken en ontslag indien zich tijdens het dienstverband problemen onder het personeel ontwikkelen, die juridische suggesties en ondersteuning van een arbeidsrechtjurist vereisen.

Wij zijn een groot voorstander van preventieve adviezen. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een conflict dreigt tussen u en de werknemer. Maar ook bij een wetswijziging, de wijze waarop die van invloed is op uw onderneming en hoe die in het bedrijf is georganiseerd.

Kosten arbeidsrecht

Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij voortdurend eerlijk over onze tarieven. Voor verschillende diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een beëindigingsovereenkomst of een ontslagprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste kosten.

Kunt u regelmatig gebruik maken van de vakbekwaamheid van een arbeidsrechtjurist (of een andere wet)? Ook dan kunt u bij ons een juridisch abonnement afsluiten.

Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat gebruik maakt van arbeidsovereenkomsten wordt arbeidsrecht genoemd. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een personeelslid en een bedrijf, dan maakt het arbeidsrecht gebruik.

Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor beëindiging. Kunt u vaak een beroep doen op de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?

Contact

A: Kingsfordweg 151

    1043 GR Amsterdam

T: 020-4917801

E: info@ris-rijkschroeff.nl